Ein wertvolles Learning kann aus einer unerwarteten Ecke kommen: den „Alten Weißen Männern“. Sie dominieren seit Jahrzehnten die Führungsetagen großer Unternehmen - Irgendetwas machen sie also richtig, Was kann man von ihnen lernen?
1.
Selbstbewusstsein und präsenz
Alte Weiße Männer haben oft ein starkes Selbstbewusstsein und eine deutliche Präsenz in ihrem Auftritt. Sie umgibt die Aura einer natürlichen Autorität, die beim Gegenüber direkt Eindruck macht.
Frauen in Führungsrollen können davon lernen, ihre eigene Präsenz zu stärken und selbstbewusst aufzutreten. Dafür kann es kann zum Beispiel helfen, an der eigenen Stimme und Körpersprache zu arbeiten und zu lernen, in Stresssituationen cool zu bleiben.
2.
Netzwerken und beziehungen
Alte Weiße Männer haben oft ein breites Netzwerk, das ihnen berufliche Vorteile verschafft. Auch Frauen dürfen sich aktiv um den Aufbau und die Pflege ihres Netzwerks kümmern.
Das beinhaltet nicht nur Branchenveranstaltungen und Networking-Events. Denn Frauen bewegen sich viel zu oft ganz brav nur innerhalb der offiziellen Leitplanken. Auch informelle Kaffe-Dates, Lunch-Verabredungen und Spielplatz-Begegnungen können der Karriere helfen.
3.
Strategisches denken und eigenmarketing
Alte Weiße Männer sind oft gut, wenn es um das eigene Vorankommen geht. Auch Frauen dürfen das: strategisch Beziehungen knüpfen, Allianzen schmieden, Themen lancieren. Sich selbst ins Gespräch bringen. Ein Alter Weißer Mann wartet nicht darauf, dass jemand sein Potenzial entdeckt, sein Engagement erkennt und ihn in die nächste Position befördert. Er macht seinen Anspruch klar - womit Frauen sich oft unwohl fühlen.
Aber wir dürfen herauskommen aus der Rolle des fleißigen, bescheidenen Arbeitsbienchens, das irgendwann entdeckt und den Thron gehoben wird.
Eine externe Sparringspartnerin kann dabei helfen, hierfür das nötige Selbstbewusstsein und die richtige Taktik zu entwickeln. Und auch dabei, nicht im daily Business zu versacken, sondern die strategische Karriereplanung im Blick zu behalten.
Wenn Du mich dabei in Deinem Team habe möchtest, dann schreib mir oder buch Deinen ersten Termin direkt über meinen Kalender.
